Mercado laboral y vejez en México fue tema en conferencia de IUSSP

A la última semana, el Congreso de International Union for the Scientific Study of Population (IUSSP), en Korea, trató, en una serie de paneles, de los principales temas de la demografía mundial en los días hoy.

En el Panel “Labour force participation and productivity at older ages”,  Abraham Granados Martinez e Isalia Nava-Bolaños (los dos de la Universidad Nacional Autónoma de México) y Bernardino Jaciel Montoya-Arce y Hugo Montes de Oca-Vargas (del Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población), presentarón el artigo “Factors Associated to the Labor Participation of Elderly in Mexico”, en lo que tratan de los factores para la participación de los más grandes en el mercado laboral mexicano. Segun apuntan, después de 2027, México va a entrar en un proceso perene de crecimiento positivo de la población de edad avanzada.

Datos del Censo de ese país indican que, en 2010, 30,6% de las personas con 60 años o más participaban del mercado laboral. Partiendo de ese punto, los investigadores concluyeron que en los tres grupos etarios – 60-64 anõs, 65-74 años y  más de 75 años de edad – ser hombre aumenta la probabilidad de participar de forma más activa del mercado laboral. Por otro lado, tener una pensión o alguna deficiencia reduce esa probabilidad. Cuanto más vieja la persona, menos influen tales variables. Entre aquellos con más de 75 años de edad, la participación cae al 15%.

El reto del estudio es entender mejor la cuestión de la dependencia económica de esas personas, de como llegan a la vejez. En el país, son pocos los que reciben pensiones, y, además de eso, tal renta de pensiones es muy baja. Independiente de si son o no pensionados, una opción es trabajar.

El resumén ampliado del paper.

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