El Consenso de Montevideo – un resumen – igualdad de género

En el punto E, el tema fue la igualdad de género. El asunto fue central en los principales paneles y discusiones a la última semana en Uruguay, hasta porque, desde el Cairo, las cuestiones de igualdad de género fueron fundamentales. Eso se nota, incluso por el resultado del Plan de Acción de 1994.

La secretaria executiva de Cepal, Alicia Barcena, en la Conferencia, muchas veces declaró la importante de que esta agenda de igualdad esté en todas las políticas que sean desarrolladas como una forma de garantizar la equidad.

Algunos acuerdos (extractos, en resumen):

  • Cumplir con el compromiso de incrementar y reforzar los espacios de participación igualitaria de las mujeres en la formulación e implementación de las políticas en todos los ámbitos del  poder público y en las tomas de decisiones de alto nivel;
  • Tomar medidas para promover y fortalecer la elaboración, implementación y rendición de cuentas de presupuestos sensibles al género, para lograr la igualdad de acceso a los gastos del sector público, la inclusión de principios de igualdad de género en las distintas etapas de planificación, la presupuestación y la satisfacción de necesidades sociales específicas de mujeres y hombres;
  • Promover la paridad y otros mecanismos que garanticen el acceso al poder en los sistemas electorales, como una condición determinante de la democracia y una meta para erradicar la exclusión estructural de las mujeres en la sociedad;
  • Adoptar medidas legislativas y reformas institucionales para prevenir, sancionar y erradicar el acoso político y administrativo contra las mujeres que acceden a puestos de decisión por vía electoral o por designación, tanto en el nivel nacional como local, así como en los partidos y movimientos políticos;
  • Impulsar leyes y desarrollar y fortalecer políticas públicas de igualdad laboral que reconozcan el valor productivo del trabajo doméstico no remunerado y de cuidado;
  • Fortalecer la participación de mujeres en los puestos de toma de decisión y alto nivel de las empresas y la capacitación para hombres y mujeres en horarios compatibles con su vida familiar, y fomentar los liderazgos de mujeres empresarias;
  • Establecer mecanismos de prevención, presentación de quejas y sanción de las prácticas de hostigamiento y acoso sexual y laboral, así como otras formas de asedio y violencia contra las mujeres y los hombres, especialmente en el espacio laboral y educativo; 
  • Hacer efectivas las políticas adoptadas y adoptar medidas preventivas, penales, de protección y atención que contribuyan a la erradicación de todas las formas de violencia y estigmatización contra las mujeres y las niñas en los espacios públicos y privados;
  • Incrementar el acceso de los hombres, incluidos niños, adolescentes y jóvenes, a la información, la consejería y los servicios de salud sexual y salud reproductiva y promover la participación igualitaria de los hombres en el trabajo de cuidados, a través de programas que sensibilicen a los hombres respecto a la igualdad de género, fomentando la construcción de nuevas masculinidades; 
  • Desarrollar y fortalecer planes y programas dirigidos a reducir las disparidades en la representación y el desempeño de niños y jóvenes en el sistema educativo, con especial referencia al Caribe de habla inglesa;
  • Mejorar los sistemas de estadística y los indicadores oficiales y registros administrativos, incorporando la perspectiva de género;
  • Fortalecer la capacidad de los países para elaborar y difundir estadísticas de género necesarias para la formulación de políticas públicas de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres;
  • Considerar la medición de la economía del cuidado a través de encuestas especializadas y la formulación de cuentas satélites del trabajo no remunerado y su incorporación en el sistema de cuentas nacionales.

El Consenso de Montevideo completo, en español: http://www.eclac.cl/celade/noticias/documentosdetrabajo/8/50708/2013-595-Consenso_Montevideo_PyD.pdf.

One thought on “El Consenso de Montevideo – un resumen – igualdad de género

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